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    人才是公司的第一资源

    人才是企业之本,是企业发展的第一资源,没有优秀人才的脱颖而出,就没有海达的跨越式发展。长期以来,海达贯彻“以人为本”的理念,重视人才培养和引进,引导人才职业发展。通过完善“公平、竞优、流动”的用人机制,科学配置,竞优使用,多向流动,并不断优化薪酬制度,体现公平,突出激励,激发广大员工的积极性和主动性使其随着公司的发展,不断提高自身素质,体现出自身的价值,成为海达的命运共同体。

    人尽其才 才尽其用
    通过建立“公平、竞优、流动”的用人机制,能者上、平者让、庸者下,鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平,实现企业全面发展与员工价值实现的高度统一。公司竭尽所能做到:人适其位、位适其人。